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FÜR ZAHNÄRZTE & FACHZAHNÄRZTE:

 Qualifizierte 
Fachkräfte automatisch anziehen 
und langfristig in der Praxis halten...

...ohne Mitarbeiterverluste, ständige Personalsuche oder teure Fehlbesetzungen

  • Qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel
  • Weniger Stress in Ihrem Praxisalltag
  • ​Mehr Zeit für umsatzbringende Aktivitäten
  • ​Zufriedene und gesunde Mitarbeiter
  • Top-Arbeitgeber-Status in Ihrer Region
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WAS SIE ALS PRAXISINHABER ERWARTET

Qualifizierte Mitarbeiter

Stellen Sie ohne großen Zeitaufwand in kurzer Zeit qualifizierte Fachkräfte ein

Mehr Zeit & Umsatz

Gewinnen Sie deutlich mehr
Zeit für Ihre Patienten und 
umsatzbringende Aktivitäten

Top-Arbeitgeber-Status

Werden Sie zum Nummer 1 Arbeitgeber und bekommen Sie 
die loyalsten Mitarbeiter

Warum Sie keine Fachkräfte finden und Mitarbeiter verlieren?

Viele Fachkräfte verlassen Ihre Arbeitgeber und 
wechseln in andere Praxen, in Richtung Krankenhaus 
oder verlassen die komplette Branche.

Schlechte Bezahlung, zu viel Stress, 
Personalmangel & fehlende Wertschätzung.
Die Gründe sind in den meisten Fällen identisch.

Qualifizierte Fachkräfte können sich Ihren Arbeitgeber frei aussuchen und sind gleichzeitig selten auf der Suche.

Klassische Stellenanzeigen erreichen fast ausschließlich unqualifizierte Kandidaten, die Sie viel Geld und Zeit kosten werden.

Unser Vorsorgekonzept steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber massiv, sodass Sie qualifizierte Fachkräfte automatisch anziehen und langfristig halten.

Warum Sie keine Fachkräfte finden und Mitarbeiter verlieren?

Viele Fachkräfte verlassen Ihre Arbeitgeber und 
wechseln in andere Praxen, in Richtung Krankenhaus 
oder verlassen die komplette Branche.

Schlechte Bezahlung, zu viel Stress, 
Personalmangel & fehlende Wertschätzung.
Die Gründe sind in den meisten Fällen identisch.

Qualifizierte Fachkräfte können sich Ihren Arbeitgeber frei aussuchen und suchen gleichzeitig selten nach einem neuen Job.

Klassische Stellenanzeigen erreichen fast ausschließlich unqualifizierte Kandidaten, die Sie viel Geld und Zeit kosten werden.

Unser betriebliches Vorsorgekonzept steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber massiv, sodass Sie qualifizierte Fachkräfte automatisch anziehen und langfristig halten können.

Unsere Einzigartige Methode

ÜBER WELB CONSULTING

Severin Welb ist geschäftsführender Gesellschafter der 
Welb Consulting GmbHMithilfe betrieblicher Vorsorgekonzepte und digitaler Mitarbeitergewinnung unterstützt er niedergelassene Fachärzte und Zahnmediziner bei der Gewinnung und langfristigen Bindung qualifizierter Fachkräfte.
Durch unsere Spezialisierung auf niedergelassene Fachärzte und Zahnmediziner kennen wir die typischen Probleme bei der Gewinnung
von qualifizierten Mitarbeitern und dem Verlust von Fachkräften an
andere Praxen, Krankenhäuser oder andere Branchen.

Meine Kollegen bezeichnen mich schon fast als "besessen" im Bezug darauf, Ärzte dabei zu unterstützen, wie sie Ihre Personalprobleme endlich ein für Alle mal lösen. 
Es wird mir auch nachgesagt, dass ich nicht für jede Praxis der richtige Sparringspartner bin, da ich mit meiner direkten Art gerne
"den Finger in die Wunde lege" und die Wahrheit ausspreche.

Ich habe Ecken und Kanten und spreche immer genau die Dinge an, die notwendig sind.
Da ich nicht genug Zeit habe, um mit jeder Arztpraxis zu arbeiten, suche ich mir meine Kunden ganz genau aus und arbeite ausschließlich mit Arztpraxen zusammen, die meine Zeit und meine Arbeit wertschätzen.




Referenzen
Du bist einfach ein geiler Typ!
Wladimir Simonov
Inhaber DIGITALMACHT
Du bist einfach ein geiler Typ!
Wladimir Simonov
Inhaber DIGITALMACHT
Welches Problem hatten sie und wie konntest du es lösen? 
Was unterscheidet dich von den anderen Beratern?
Max Mustermann
Teilnehmer deiner Zielgruppe (Beispiel: Ingenieur bei Daimler)  
Welches Problem hatten sie und wie konntest du es lösen? 
Was unterscheidet dich von den anderen Beratern?
Max Mustermann
Teilnehmer deiner Zielgruppe (Beispiel: Ingenieur bei Daimler)  
Und hier steht eine dritte Referenz deiner Zielgruppe.
Max Mustermann
Teilnehmer deiner Zielgruppe (Beispiel: Ingenieur bei Daimler)  
Und hier steht eine dritte Referenz deiner Zielgruppe.
Max Mustermann
Teilnehmer deiner Zielgruppe (Beispiel: Ingenieur bei Daimler)
Leads für Baufinanzierungen zu generieren ist höchst komplex. Da ich selbst seit Jahren im Lead-Geschäft unterwegs bin, und auch sowohl eigene Erfahrungen auf Social Media als auch mit einer Agentur gearbeitet habe, weiß ich das. 

Mit Jan habe ich einen sehr professionell und schnell agierenden Partner gefunden, mit dem ich das Thema angehe. 

Bereits im ersten Monat konnten wir aus dem Stand heraus 2 Baufinanzierungen abschließen, und noch einige offene Vorgänge erzielen. 
Andre Kolb
Geschäftsführer, Logifin GmbH
Leads für Baufinanzierungen zu generieren ist höchst komplex. Da ich selbst seit Jahren im Lead-Geschäft unterwegs bin, und auch sowohl eigene Erfahrungen auf Social Media als auch mit einer Agentur gearbeitet habe, weiß ich das. 

Mit Jan habe ich einen sehr professionell und schnell agierenden Partner gefunden, mit dem ich das Thema angehe. 

Bereits im ersten Monat konnten wir aus dem Stand heraus 2 Baufinanzierungen abschließen, und noch einige offene Vorgänge erzielen. 
Andre Kolb
Geschäftsführer, Logifin GmbH
Als deutsche Akademie für Video- und Online-Beratung sind Finanzdienstleister unsere Haupt-Zielgruppe. 

Jan ist ein hochkompetenter und fairer Geschäftspartner, der sich wie kein zweiter Dienstleister in diesem Bereich auskennt. 

Absolute Empfehlung!
Jan Helmut Hönle
Geschäftsführer, HÖNLE.training GmbH 
Als deutsche Akademie für Video- und Online-Beratung sind Finanzdienstleister unsere Haupt-Zielgruppe. 

Jan ist ein hochkompetenter und fairer Geschäftspartner, der sich wie kein zweiter Dienstleister in diesem Bereich auskennt. 

Absolute Empfehlung!
Jan Helmut Hönle
Geschäftsführer, HÖNLE.training GmbH 
Jan liefert einfach ab - schnell, technisch sauber und mit kreativen Ideen. 

Das Besondere: Fortlaufende Optimierung um die Kampagnen immer noch besser zu machen. 
Teilweise hat Jan bereits die Kampagnen optimiert, bevor ich ihm ein Feedback gegeben habe. 

..es scheint sich um Hellseher-Qualitäten zu handeln! ; -) 
Sven Jobusch
Versicherungsmakler, Regionaldirektor bei der FondsFinanz
Jan liefert einfach ab - schnell, technisch sauber und mit kreativen Ideen. 

Das Besondere: Fortlaufende Optimierung um die Kampagnen immer noch besser zu machen. 
Teilweise hat Jan bereits die Kampagnen optimiert, bevor ich ihm ein Feedback gegeben habe. 

..es scheint sich um Hellseher-Qualitäten zu handeln! ; -) 
Sven Jobusch
Versicherungsmakler, Regionaldirektor bei der FondsFinanz

Häufig gestellte Fragen

Ist das Erstgespräch für Sie kostenfrei?
Ja, das Erstgespräch ist grundsätzlich kostenfrei und dient dem Zweck, gemeinsam herauszufinden, ob wir Ihnen mit Ihrer Herausforderung weiterhelfen können
Warum sollten Sie mit einem Spezialisten in diesem Bereich zusammenarbeiten?
Im Gegensatz zu Finanzdienstleistern, welche mit jedem Kunden arbeiten, verfügen wir über das tiefgründige Fachwissen und die Expertise im Bezug auf Arztpraxen. Die besonderen Herausforderungen, mit denen Sie sich konfrontiert sehen, kennen wir Bestens und haben die entsprechende Lösung. 

Wie findet die Beratung statt?
Durch digitale Beratung habe ich viel mehr Zeit für Sie und Ihre Herausforderungen, da wir uns durch die digitale Beratung viel Zeit und Aufwand sparen. 
Unsere Beratung findet daher ausschließlich digital statt. 
Wie viel Zeit muss ich mitbringen?
Ob wir Ihnen weiterhelfen können, klärt sich in einem 15-minütigen Erstgespräch.


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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll
Kunden zu betreuen und gleichzeitig optimale Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Anfrage dafür notwendig.
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Sie am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den größten Erfolg sorgt.

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